Sublimez vos compétences avec l'IA
Rendez la montée en compétence plus efficace et durable.
Ayez pleine visibilité sur les compétences, amplifiez l’apprentissage, mesurez en l'impact, et boostez l'engagement de vos collaborateurs.
Propulsé par Elly, votre compagnon d'apprentissage IA - conçu pour la performance, l'expérience, la sécurité et la personnalisation à grande échelle.
ILS NOUS FONT CONFIANCE
NOS COMPOSANTES PRINCIPALES
Quatre modules clés,
Un compagnon IA.
Voyez comment les modules s'articulent en solutions
Elly, votre compagnon d'apprentissage IA expert et de confiance, accompagne la croissance de votre équipe à chaque étape. Il s’adapte avec 50 nuances d’IA, trouvant l’équilibre parfait entre performance et confort pour répondre aux besoins de votre organisation. Sécurisé, bienveillant et attentionné, Elly garantit une expérience optimale de développement des compétences tout en protégeant vos données.
01
Intelligence des compétences
Accédez à une vision claire et précise, alimentée par l'intelligence artificielle, des forces et opportunités de développement de vos collaborateurs - une solution pensée pour la performance, optimisée pour l'expérience utilisateur et adaptée spécifiquement à votre entreprise. Offrez des analyses individuelles approfondies et des conseils formatifs personnalisés à l'échelle. Réalisez une cartographie complète des compétences à l'échelle de l’organisation. Équipez vos dirigeants de données en temps réel afin d'orienter la stratégie de gestion des talents.
02
Amplification d'apprentissage
Transformez chaque programme de formation en un véritable acquis de compétences sur le terrain grâce à Elly, votre compagnon d’apprentissage IA. Donnez à vos collaborateurs un accès direct au savoir et à l'expertise. Exploitez des méthodes pédagogiques fondées sur la science, stimulant les principaux leviers cognitifs pour mieux comprendre, appliquer et mémoriser. Proposez un suivi personnalisé à grande échelle, pertinent pour chacun. Obtenez un changement de comportement durable avec une efficacité multipliée par dix.
03
Mesure d'impact
Mesurez l’impact réel de vos programmes de formation et développement. Allez au-delà des taux de participation ou des indices de satisfaction. Évaluez précisément les compétences ciblées, les mentalités et les comportements à des moments clés avant, après, et bien après le programme. Suivez les résultats concrets pour votre entreprise. Intégrez toutes ces mesures dans le modèle de Kirkpatrick. Affinez vos stratégies d’apprentissage avec des données en temps réel pour accélérer la réussite individuelle et collective.
04
Engagement collaborateurs
Identifiez et boostez l'engagement de vos collaborateurs tout en développant leurs compétences. Menez des enquêtes annuelles approfondies pour révéler précisément les leviers et obstacles autour de six piliers clés. Comparez, segmentez et analysez des données quantitatives et qualitatives détaillées. Recevez des recommandations opérationnelles générées par l'IA. Complétez par des "prises de pouls" régulières pour un suivi continu en temps réel. Renforcez les succès grâce à une culture de reconnaissance positive.
CE QUE DISENT NOS CLIENTS
«Ce qui est génial c'est que ce n'est pas une initiative poussée par la direction (...). Les managers et les collaborateurs ont pris en main la platforme. Ils l'utilisent pour comprendre où ils en sont, et mettent en place des plans d'action pour améliorer leur niveau de compétence.»
Voir l'interview complète ici
Denis BRANTHONNE - PDG
«Elendi fait preuve d'une forte centricité client, toujours à l'écoute de nos demandes et adoptant une approche de co-construction des solutions. Elendi répond très rapidement à toutes nos requêtes, faisant preuve de grande réactivité et d'un accompagnement client irréprochable.»
Christophe WIELGOSIK - DRH
«Grâce au module d'engagement d'Elendi, nous avons pu renforcer le lien entre nos valeurs et nos actions quotidiennes. Les retours nous ont permis d'écouter, d’identifier les leviers les plus importants améliorant l'expérience de chaque co-actrice et co-acteur et d’agir en conséquence, illustrant ainsi nos valeurs de manière très concrète.»
Vincent POUSSIER - Directeur général
«Avec la plateforme Elendi, vous pouvez vous débarrasser des processus statiques et annuels, et avoir quelque chose de vivant et qui est en temps réel que ce soit pour l’état d’engagement ou les compétences au sein de l’entreprise.»
Alan SIMPSON - DRH
«Dans notre processus de montée en compétence, le diagnostic de compétences fourni par la plateforme Elendi a constitué une excellente préparation aux entretiens annuels. La solution originale proposée pour le feedback entre collègues est elle aussi un élément clef du développement des compétences. Enfin, la vue macro de l’entreprise s'est avérée très utile pour mettre en place les formations et le coaching.»
Christophe WIELGOSIK - DRH
«Elendi a été un excellent partenaire tout au long du processus. Dès le début, ils ont toujours été à l'écoute de nos besoins et nous ont fourni des conseils d'experts sur la meilleure façon de déployer la solution. Grâce à leur partenariat et à leur soutien, nous avons pu déployer la solution de manière très efficace avec des ressources limitées au sein du Groupe, tout en atteignant un taux de participation très impressionnant.»
Marie-Jo HOYET - RRH
POURQUOI ELENDI
Nous propulsons votre succès
01
Nous serons toujours à vos côtés
Demandez-le à nos clients : nous sommes à l’écoute, nous vous accompagnons, nous restons à vos côtés. Nous collaborons étroitement avec vous afin de comprendre vos besoins, vous conseiller sur les solutions adaptées et garantir un réel impact. Que ce soit par du conseil ou un soutien opérationnel, nous sommes toujours présents pour vous aider à réussir.
02
Nous innovons avec une vision claire
Nous aimons la technologie, sommes guidés par la science et restons focalisés sur l’impact. Nous restons à la pointe pour tirer le meilleur parti de l’intelligence artificielle. Nous nous plions toujours à des résultats scientifiquement validés. Mais l'essentiel reste la valeur que vous en retirez : résoudre des défis concrets et obtenir des résultats significatifs.
03
Nous créons de l'impact à tous les niveaux
L’adoption réussit quand chacun y trouve son intérêt. Les collaborateurs s'investissent dans un parcours enrichissant. Les dirigeants développent leur capacité à inspirer et à guider leurs équipes. Les RH sont à la baguette. L’organisation se prépare sereinement à l'avenir. C’est le développement des talents à pleine vitesse.
