COMPOSEZ VOTRE SOLUTION
Cas d'usage et solutions types
Votre situation est unique, mais les quatre cas d’usage ci-dessous illustrent des défis courants que nous avons aidé à surmonter. Chaque exemple montre comment nous avons sélectionné et combiné certains ou l’ensemble de nos quatre modules clés pour obtenir des résultats remarquables.
Tout au long du processus, Elly, le Compagnon IA, accompagne votre équipe—optimisant l’apprentissage, maximisant l’impact et, en fin de compte, accélérant le développement des compétences.
01
Développer votre entreprise et la préparer pour l'avenir.
En tant que PDG ou DRH d’une entreprise de taille moyenne à grande, vous évoluez dans un environnement en constante mutation, où l’incertitude est la norme et le changement s’accélère. Trouver l’équilibre entre la performance d’aujourd’hui et la transformation de demain exige des compétences adaptées, déployées avec précision.
Notre suite complète—Intelligence des compétences, Amplification d'apprentissage, Mesure d'impact pour acquérir les bonnes compétences, et Engagement collaborateurs pour les mobiliser—vous permet de rester résilient, agile et en avance sur votre marché.
02
Rendre le Développement RH efficace et pérenne.
En tant que responsable du développement des talents, de la formation (L&D) ou de l’Académie d’entreprise au sein d’une grande organisation, vous avez pour mission d’aligner les compétences de l’entreprise sur ses objectifs stratégiques. Votre défi est de concevoir et de piloter des programmes de développement qui génèrent un impact réel.
Nos modules Intelligence des compétences, Amplification d'apprentissage, Mesure d'impact vous offrent une vision claire et exploitable, vous permettant de développer des compétences efficaces, évolutives et pérennes.
03
Proposer une formation exécutive à l'impact durable.
En tant que responsable d’un organisme de formation continue—qu’il s’agisse d’une grande école de commerce ou d’un institut spécialisé en apprentissage tout au long de la vie—vous proposez des programmes de formation reconnus. Toutefois, assurer une transformation durable des comportements et des compétences, tout en mesurant leur impact, reste un défi majeur.
Nos modules Amplification d'apprentissage et Mesure d'impact renforcent vos initiatives de formation, optimisent leur efficacité et apportent des preuves tangibles de leur impact.
04
Faire entrer votre organisation dans l'ère de l'IA
Que vous dirigiez un comité exécutif, une équipe de direction, une entité commerciale ou un syndicat professionnel, comprendre l’impact de l’IA n’est plus une option. Votre équipe a besoin de clarté, d’orientation et d’actions concrètes pour s’engager pleinement dans cette transformation.
Nous mettons à votre disposition des conférenciers inspirants, appuyés par nos modules Intelligence des compétences et Mesure d'impact, pour fournir à votre groupe les connaissances et les outils nécessaires pour passer à l’action.
Des chiffres qui comptent
87%
Part des PDG constatant un déficit de compétences au sein de leur organisation. C'est l’ampleur du défi.
10x
Gain d’efficacité apporté par le Compagnon d’Apprentissage. C'est l’ampleur de la solution.
100%
Part des clients ayant étendu leur utilisation au-delà du premier module. C'est l’adoption.